Préambule
L’Afrique est le seul continent dont le taux d’électrification est très bas. Dans les grandes villes africaines, les délestages deviennent très fréquents. Ce qui montre le déficit énergétique du continent et freine énormément son développement socio-économique. Pourtant, l’Afrique avec son énorme potentiel en énergies renouvelables, peut relever aisément ces défis énergétiques. Comment résoudre ces problèmes énergétiques sans proposer des solutions et approches innovantes en lien avec les réalités de nos pays ? Comment relever le défi du changement climatique sans valoriser davantage et par des compétences locales les immenses et diverses ressources énergétiques dont regorge l’Afrique ?
L’Ecole Supérieure des Métiers des Energies Renouvelables (ESMER) contribue, de manière pertinente et concrète, à relever les présents et futurs défis qui s’imposent au continent. Avec cette nouvelle école, le chapitre de l’histoire de la transition énergétique africaine va s’écrire avec pragmatisme.
L’Ecole Supérieure des Métiers des Energies Renouvelables (ESMER) est la première institution privée africaine d’enseignement supérieur, à notre connaissance, dévouée exclusivement à la formation aux métiers des énergies renouvelables avec une spécialisation de haut niveau sur le solaire photovoltaïque et thermique, l’éolien, l’hydraulique, la biomasse, etc.
En dehors de son cadre, qui se révèle aujourd’hui être le premier bâtiment à énergie positive et cent pour cent vert au Bénin, vous trouverez à ESMER un personnel jeune très dévoué et un corps enseignant composé d’experts chevronnés et de haut niveau.
Pour étoffer davantage son personnel académique, l’Ecole Supérieure des Métiers des Energies Renouvelables (ESMER) basée à Cotonou, Bénin, recrute un(e) Enseignant (e) chercheur en génie énergétique avec une spécialité en énergies renouvelables et efficacité énergétique. Le poste est ouvert à l’international.
Description du poste
Le/la candidat(e) au poste d’enseignant chercheur sera placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur Général de l’école.
L’enseignant chercheur sera impliqué dans les activités pédagogiques, de recherche, d’ingénierie et d’expertise. Son travail consistera à :
- Activités pédagogiques
> Assurer des cours, TP et TD pour les différentes filières de formation d’ESMER dans ses domaines de compétences ;
> Encadrer des projets, des travaux de mémoire de fin d’études, des travaux de laboratoire et des sorties de terrain pour l’illustration des cours. Le volume horaire annuel des activités de cours, TD, TP, sorties, projets, doit être entre 192 et 280 heures au moins selon que l’Enseignant/chercheur peut justifier d’activités de recherches ou non ;
> Assurer la conception et la réalisation des stages de formation continue portant sur les thèmes relevant de ses domaines de compétences ;
> contribuer à l’élaboration des outils pédagogiques d’ESMER: analyse des besoins de formation, propositions de contenu et de modules de formation, évaluation des enseignements, capitalisation des contenus et outils pédagogiques ;
Participer aux services d’examens organisés par ESMER.
- Activités de recherche, d’ingénierie et d’expertise
> Contribuer à la mise en place d’une unité de R&D à ESMER
> Initier et conduire des travaux de recherche conformément au projet scientifique d’ESMER. A ce titre, il lui sera demandé d’encadrer de jeunes chercheurs (stagiaires de Master, doctorants et Post-Docs) ;
> Conduire des missions d’ingénierie ou d’expertise liées à des travaux propres d’ESMER ou à des demandes extérieures ;
> Participer au montage des projets de recherche et développement d’ESMER de façon générale;
> Faire de la prospection auprès des entreprises et structures évoluant dans ses domaines de compétences.
Par ailleurs, l’enseignant chercheur, pourra être mobilisé sur d’autres activités d’ESMER en fonction de ses compétences.
Activités administratives
> Participer aux différentes réunions liées à la vie d’ESMER.
> Il peut lui être confié des missions hors d’ESMER et du Bénin.
> En cas de besoin, il peut être confié à l’Enseignant-chercheur des fonctions de coordination et de gestion d’activités pédagogiques et/ou de recherche.
- Formation :
Etre titulaire d’un diplôme de doctorat en génie énergétique avec une spécialité en énergies renouvelables ou efficacité énergétique.
- Expérience professionnelle :
> Avoir une expérience professionnelle de trois ans minimum dans l’enseignement supérieur et la recherche ;
>Avoir une expérience effective dans la définition et la conduite de programme de recherche ;
> Etre titulaire d’une qualification reconnue dans l’enseignement supérieur (CAMES ou équivalent);
> Etre auteur d’au moins trois (03) publications de rang A dans le domaine des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique ;
Type et durée du contrat : Contrat de travail à durée indéterminée.
Compétences recherchées :
> Avoir conduit des expérimentations et/ou des projets de recherche dans le domaine des énergies renouvelables ;
> Avoir de solides connaissances des outils informatiques pour le traitement informatique des données d’analyses ;
> Avoir une grande capacité de recherche ;
> Avoir une capacité d’animation et de communication ;
> Avoir une bonne capacité d’innovation, d’organisation et d’autonomie.
Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.
La connaissance du Système de Management Qualité serait un atout.
La pratique de l’anglais est obligatoire.
Conditions d’emploi
Le/la candidat(e) doit jouir de ses droits civiques, et remplir les conditions d’aptitudes intellectuelles exigées par le poste ; il/ elle doit, en outre, être indemnes ou guéri (e) de toute affection contagieuse ou mentale.
Les différentes tâches confiées à l’enseignant chercheur font l’objet chaque année :
- d’une définition des objectifs et des moyens nécessaires et d’une programmation des actions à mener (en début d’année) ;
- d’un rapport d’activités en fin d’année scolaire ou de l’opération ;
- d’un entretien annuel d’évaluation en fin d’année.
L’ESMER se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidature.
Rémunération
ESMER offre un salaire très compétitifs et des avantages de standards internationaux. Le salaire du présent poste est compris dans la fourchette de 1200 euros à 1900 euros négociable suivant le diplôme, le grade et l’expérience professionnelle du candidat.
D’autres avantages tels que les assurances maladies et un billet aller/retour (pour les non citoyens béninois) pour le candidat et sa famille sont offerts par ESMER.
Inscription
La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures.
Date de prise de fonction
Le (la) candidat (e) retenu(e) devra être disponible à occuper son poste à partir du 1er septembre 2016 au plus tard.
Lieu de travail
Le (la) candidat(e) retenu(e) sera en poste dans les locaux d’ESMER à Abomey Calavi au Bénin. Il pourrait en cas de besoin effectuer des missions dans d’autres pays.
Composition du dossier de candidature et contacts
- une demande adressée au Directeur Général d’ESMER, tenant lieu de lettre de motivation ;
- un Curriculum Vitae détaillé faisant ressortir les expériences professionnelles ou personnelles, notamment dans le domaine du génie énergétique;
- une copie certifiée conforme des diplômes obtenus et une copie des certificats de travail et attestations de formations;
- les noms et adresses de trois (03) personnes références.
Procédure de sélection
- présélection sur dossier ;
- entretien de personnalité.
Le dossier complet doit être envoyé au plus tard le 15 mars 2016 à 17h00 à Monsieur le Directeur Général d’ESMER :
A l’attention de : Pr. AZOUMAH Yao
Titre : Président du Conseil Scientifique et Pédagogique
Adresse : Ecole Supérieure des Métiers des Energies Renouvelables (ESMER)
071 BP: 004 ZOGBO (BENIN)
Tél: (+229) 21 00 79 15 / 95 67 66 25, Email: contact@esmer-benin.org, site web: www.esmer-benin.org